职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业发展规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中。规划调整再规划是一条必经之路,需要制定一个职业发展计划,才能实现自己的理想。

在竞争激烈的职场中,每个人都需要规划自己的职业生涯。职业规划师用自己的专业知识帮助他人寻找合适自己的职业。那么个人应该如何找准自己的职业定位,确定职业发展目标呢?大家可以向职业规划师做做职场咨询。

都说男怕入错行,很多同学也知道毕业的第一份工作对于自己的职业发展特别重要,但是却常常因为各种各样的压力而选择委屈求全。如何选择职业道路?大学生如何选择职业?正是因为不懂职业生涯规划的重要性,以致于后来发现自己所在的行业并不适合自己,但为时已晚,那么,大学生应该如何进行职业生涯规划,为自己选择一条最恰当的职业发展路径呢?

一、什么是职业发展规划

一、职场咨询

一、大学生要进行自我定位。

职业发展规划也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。情感困惑加导师/信,一对一免费分析

大学生应该如何进行职业生涯规划,职业发展成功是永利澳门官网。职业规划师表示,给来访者做职业咨询的时候,建议多数是趋向保守的,特别是最近两年。任何一个时代,不管多差多好,能出现鲤鱼跃龙门成功的永远是少数中的少数。而这少数中逆袭的人,除了顺势而动的同时,还有另外一项很重要的东西,就是持续的在一个领域的积累。职业发展不是凑热闹,哪热门你往哪儿挤。职业发展成功是,核心竞争力过硬再加上赶上好的大趋势。情感困惑加导师/信,一对一免费分析

自我分析和自我定位是职业生涯规划的重中之重,决定着个人职业生涯发展方向和职业生涯规划的成功与否。大学毕业生在求职找工作之前,要先进行职业生涯规划,而职业生涯规划关键环节就是准确的自我定位。了解自己到底想要做什么?自己能做什么?结合自己的兴趣、能力、知识具体适合做什么?只有这些问题了解清楚了,才是自我认知的第一步。通过自我分析与霍兰德职业兴趣量表的测量,了解自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观,这才是做好职业生涯规划的基础步骤。

又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

二、职业定位

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二、制定职业发展计划

职业定位就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。这个包括三层含义:一是确定自己你是谁,你适合做什么工作;二是告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作的岗位上。加/信,一对一免费分析情感问题

二、职业生涯规划是一个动态变化过程。

把职业生涯中的重要方面,发展、调动、晋升等结合在一起,它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯以及职业规划,个人由低至高拾阶而上。如财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁;可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动,从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。加/信,一对一免费分析情感问题

三、职业发展目标

如何选择职业道路?现代社会纷繁复杂又充满了变数,再也没有铁饭碗的职业,大学生如何选择职业?大学毕业生就业观念也是日新月异的变化和发展,职业生涯规划也要随着这种变化来调整目标。就业环境的变化导致自我观念的变化,体现在职业生涯规划上,就不能把终生职业生涯目标每个时间节点的具体细节在一次咨询中确定下来。咨询师并非能够在一次咨询中完成,需根据客观环境、和来询者自身条件的变化要及时地调整咨询目标和规划方向。

职业生涯计划应该包括以下内容:

职业发展目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

三、职业生涯的五个时期

1、描述各种流动的可能性。

职业发展目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上,由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地,并与组织目标相一致。

从职业生涯发展进程来看,职业生涯发展

2、反映工作内容、组织需要的变化。

个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。

经历了不同时期,职业生涯的阶段主要可分为:职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期和职业结束期五个阶段。

3、详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。

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职业准备期是人们形成了较为明确的职业意向后,对即将从事职业的心理、知识、技能做好相应的准备,并等待合适的就业机会。大学毕业生都有选择理想职业的美好愿望,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地完成学生到社会人的角色转换,并很快适应进入新的职业角色。

三、求询

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职业选择期是实际选择职业的时期,由潜在的职业人变为现实职业人的关键时期。职业选择不仅是个人挑选职业的过程,也是企业挑选毕业生的过程,只有个人与企业人职匹配,个人的职业选择才能成功。

可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究,特别是和伴侣交谈意见,询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径,如何应付目前的问题;如何同某种上级打交道,怎样兼顾家庭与工作等。

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四、职业生涯的五个时期

职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题.所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅。

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职业适应期是毕业生刚刚步入职场,有一个新环境和新关系的适应过程,要完成从大学生到职场人的角色转换。尽快适应新的职业角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等等。职业稳定期是个人取得的成就和事业都属于鼎盛繁荣的黄金时期,大概在35-45岁左右,职业相对稳定平稳。当然职业稳定是相对的,现在人才高速流动,行业不断发展变化,企业与岗位发生变化,对于个人来说再正常不过了。职业结束期是人到退休的年龄,60岁以后,由于年龄和身体状况原因,逐渐降低职业活动范围,减弱工作能力和职业兴趣,要结束职业生涯,安享晚年的退休生活。

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如何选择职业道路?大学生如何选择职业?大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要进行物质、心理、知识、技能等多方面充分的准备,还要分析自己的职业方向,合理客观地对职业做出最优选择。即将踏入的职场,要有合理的心理预期,包括工作性质、强度、时间、方式、人际关系,要快速适应迅速成长为职业新人。

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